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【経験談】SES（準委任契約）はつらい？企業選び・乗り越え方を解説
この記事には広告を含む場合があります。
こんにちは！ 文系SEの焼き芋です！
SESはつらい！
とよく聞くけど自分はやってけれるのか？
という悩みを抱えていませんか？
そこで、今回は経験談をもとに以下のことを解説します。
- SESで辛いこと
- SES事業をしている企業の選ぶポイント
- SESで働いている人の乗り越え方
やきいもこの記事はこんな人におすすめです！
・IT企業に就職したい方
・SES企業でやってけるか不安な方
この記事で解決できる悩み
- SESの実態が分かる
- SES事業している企業の選び方
先に結論からお伝えします！
SESは無茶苦茶な案件・企業のくじに当たらない限りは
辛くないです！！
結論！
- SESで辛いこと
- 疎外感
- 孤独感
- 単純作業でスキルアップしにくい
- SES企業を選ぶポイント
- 上流工程の案件が多い企業を選ぶべし
- １次請や機密情報が多い案件を取り扱う企業を選ぶべし
- ２次請・3次請の割合が8割以上の企業は選ばない方がベター
- 結局のところ・・・
スキルの高い人材になれば、悩む必要はなし、どこでも重宝されます！
Udemy
で日々スキルアップしときましょう！
目次
そもそもＳＥＳとは何か？
SESとは
「System Engineering Service
（システムエンジニアリングサービス）」
の略です。
IT業界での契約形態の１つになります。
「準委任契約」となります。
特徴としては、
SES特徴
- エンジニアが派遣されて派遣先で働く
- 指示系統は派遣先にない
- 作業に対して対価がある
- 納品物は不要
SESは
ベンダー側にとって都合の良い契約形態です。
作業をしていれば
対価が支払われる契約です。
成果物がなくても、報酬は発生します。
やきいもと言っても、
しっかりやらないと切られちゃいます。
成果は出しましょう！
SESでつらい３つのこと
SESで働いてみて
辛い３つのことを解説します。
実体験や同僚から聞いている話をもとにしております。
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疎外感
「疎外感」は感じやすいです。
お客様からみると、
「一時的に派遣で来ている人」という認識です。
そのため、一定の距離間があります。
例えば？
- 作業場所は従業員と違うエリアになる
- 会議室に狭いデスクで仕事をする
- 給湯室・食堂が使えない
- 客先の社内行事に呼ばれる機会がないため、
後日行事の会話に参加できず、寂しく感じる
対策は？
人並みのコミュニケーションを取ることです！
殺伐とした炎上案件でなければ、
疎外感はよっぽど感じません。
孤独感
自社社員１名の単独SESの場合
「孤独感」は強いです。
例えば？
- コミュニケーション力も低く、ＩＴスキルも低いと辛いです。
- 困ったときに気軽に相談できる人間関係が初めはないです。
対策は？
- コミュニケーションをしっかりとる
- 日々鍛錬を積み、期待値以上の成果を出す
成果を出せば、お客様先から頼りにされ重宝してくれます。
一人でも切り開いていける力や
孤独に強い適性が必要です。
下流工程の単独は、有象無象だらけなので、心配ないです。
単純作業でスキルアップしない
経験が浅い社員の場合に、
「単純作業でスキルアップできない」
と感じやすいです。
その先に、何か得るものがあるのか不安になる場合もあるでしょう。
例えば？
- 手順の沿ったテスト作業
- IT知識が不要な機械的な作業
- 単純作業の仕事が、数日ならまだいいですが、何か月と続いたりすると辛いです。
対策は？
- １つ上の視点で考える。（PGならSE、SEならPL・・・）
- 「もっと効率的にできないか。」「なぜこの作業があるのか？」自問自答
- 「作業の効率化」や「品質アップ」ができるように行動・顧客に提案
そこで腐るかどうかはあなた次第です。
SES事業をしている企業の選び方
続いて、SES事業を展開している企業を選ぶポイント
について解説していきます！
SES企業を選ぶポイント
- 上流工程（企画～要件定義）のSESか？
- 機密情報が多く請負契約にてきないためのSESなのか？
- SES事業の割合が7割以上か？
【選ぶべき企業】SES事業は上流工程
「上流工程でSES案件」が多い企業を選ぶべきです。
基本設計以降を
請負事業としている企業なら問題はありません。
なぜなら
上流工程から下流工程までスキルを身に付けれます
なぜ上流工程は請負にしないのか？
やきいもそれは、請負契約で受注するには
コストオーバーするリスクが高すぎるためです。
例えば
- 顧客が要求整理に時間が掛かり過ぎてしまい、
ベンダー側の時間が少なくなり、
成果物を作れないという
可能性もあります。 - SESであれば、作業に対して対価が発生するので
そのリスクもなくなります。
【選ぶべき企業】１次請SES事業や機密情報が多い案件
「1次請でのSES案件」が多い企業を選ぶべきです。
請負でなくSESでおこなう場合もあります。
例えば
- 機密情報が多い案件なため
請負契約のハードルが高く、客先常駐で働く場合があります。
メリットは？
- １次請の作業なため、単純作業は少ない
- スキルアップはしやすい
【選ぶべきか迷う企業】２次請・3次請のSES事業の割合が7割以上
次のような企業は入社すべきかよく考えましょう。
- 企業売上の大半はSES事業
- 2次請、3次請のSESが多い
なぜなら
- 単純なコーダーが多い
- 低価値な作業が多い
- マネジメント経験はしづらい
⇒価値の高い作業は1次請がやります。
単純作業を2次請にふります。
スキルアップのハードルは高くなります。
すでに、２次請・3次請のSES事業が大半の
企業で勤めることが決まってる場合は、どうしたらいいのか？
やきいも２次請、３次請でも、
結局、スキルの高い人材の場合は重宝されます。
自分の軸をしっかり持って
日々鍛錬を忘れず、スキルアップしていけば大丈夫です！
１次請の社員が３次請けの方に指示されている現場もあります。
結局、スキルの高い人材にに成れば、どこの企業も欲しがります。
戦国武将の真田幸村のようになれば良いのです！
まとめ「スキルの高い人材はSESを恐れる必要はない」
今回の記事ではSES実体験をもとに
- SESで辛いこと
- SES事業をしている企業の選ぶポイント
について解説しました。
今回のポイントをまとめますと、次の通りです。
結論！
- SESで辛いこと
- 疎外感
- 孤独感
- 単純作業でスキルアップしにくい
- SES企業を選ぶポイント
- 上流工程の案件が多い企業を選ぶべし
- １次請や機密情報が多い案件を取り扱う企業を選ぶべし
- ２次請・3次請の割合が8割以上の企業は選ばない方がベター
- 結局のところ・・・
スキルの高い人材になれば、悩む必要はなし、どこでも重宝されます！
Udemyで日々スキルアップしときましょう！
SESは無茶苦茶な案件・企業のくじに当たらない限りは
辛くないです！！
「SES」
のイメージは分かったのではないでしょうか？
やきいも請負が大半の企業に勤める焼き芋の場合は、
案件以外の社内の仕事
（新卒採用・改善活動・新規事業の企画など）
も増えるため、
SESの協力会社さんが羨ましく感じます。
案件だけに集中したい！と思う今日この頃です。
本当につらいという方は、お身体を壊す前に転職のご検討をおススメします。
以上、最後まで読んで頂きありがとうございました！
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