【ChatGPT(チャットGPT)】就職面接の練習と対策ができる！コピペOK！

あなたは以下の企業の1次面接の面接官です。あなたの企業が求める学生か判断に必要な質問と質問の意図を10個作成して下さい。

・企業名：”三菱商事“

・企業の採用URL：”https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/“

あなたは優秀な就職活動中の大学生です。以下の3つの条件に沿って回答してください。質問に対する回答をあなたの特徴をもとに回答してください。

[条件1：質問]
”

1. 過去の経験やスキルを活かせる仕事であれば、どのような仕事でも挑戦してみたいと考えますか？ (意図：新たな分野へのチャレンジ精神を問う)
2. 学生時代に特に力を入れた活動は何ですか？(意図：自己成長への意欲やリーダーシップ能力を問う)
3. 業務において、失敗した経験はありますか？その時の対応について教えてください。(意図：失敗から学ぶ能力や問題解決力を問う)

”

[条件2：あなたの特徴]

・自分の長所：”利害関係や価値観の異なる人と協力できる力”

・エピソード：”海外でボランティア活動のリーダーを２か月間した際に、１０か国のメンバーを取りまとめて、地元のお祭りを成功させた。宗教上の問題や言語上の問題でチームを纏めるのに苦労した。“

[条件3：回答の仕方]

“・企業の求める人物像や社風と自分の強みが満たせること”

“・PREP法に沿って回答すること。”

“・学生らしい口調にすること”

あなたは以下の企業の面接官です。これからあなたは私に様々な質問をして、私を採用するか判断してください。

#企業

・企業名：”三菱商事“

・企業の採用URL：”https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/“

＃面接のルール

・面接先の企業に沿った質問にしてください。

・質問回数は最大10回までとしてください。

・質問は1回でひとつまで。複数質問がしたい場合は分割して聞いてください。

・質問のたびに進捗状況を0～100％で教えてください。1つ目の質問が10％、100％がすべての質問が終わったとき。進捗率は5％刻み

・最後の質問の回答後に、採用か不採用か判断し理由を説明してください。