なぜ文系がIT企業に就職できるのか？

こんにちは！　文系SEの焼き芋です！

という悩みを抱えていませんか？

そこで、今回は「なぜ文系がIT企業に就職できるのか」を解説します。

IT職種で働いている文系の割合は約3割

そもそも、ITの職種で勤めてる文系出身者の割合は約3割です。（下図参照）

それでは、その3割の人材がなぜITの職種で就職できたのか。

以下のポイントで解説します。

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ＩＴエンジニアはキツイ故に過去～現在で人手不足

まず、現状で約９割の企業でIT人材が量・質で不足しています。（上の図参照）

一昔前はIT企業をよく「３K」だと言われてました。

また、35歳定年説などネガティブなワードが多かったです。

その影響もあってか、当時はあまり人気職種ではなかったため今でも人手不足です。

また、企業は理系人材のみでは人材の補充が追い付きません。

そのため、文系のポテンシャルがある人材を積極的に採用している状況です。

ちなみに「3K」なのか否は・・・

IT業界は3Kは正解です。

仕事はキツイです。
長時間労働と上司の𠮟責が辛くて、
帰り道に涙が自然と流れそうになった日々もありました。
寝不足で朝から吐き気が酷い日も多かったです。

帰れない日もありました。
11年働いて2回くらいです。

給料が安い時期もありました。
若手の頃は基本給が低かったです。
また、会社の業績がよくなく賞与は当時なかったです。

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文系出身者が活躍できるITの職種が多い

IPAの「IT技術者のキャリアフレームワーク」では「11の役割」が定義されてます。（上図参照）
各役割で求めらるスキル・知識は様々です。

文系出身者の「知識」「スキル」を生かす場が多くあります。
「アプリケーションスペシャリスト」と「プロジェクトマネジメント」を例に解説します。

様々な職種があり、文系が培った知識やスキルがIT職種では生きる場が多いため

ITの職種で活躍できるのです。

また、理系の知識が必要でない職種も多くあります。

実際に実務で理系の知識がなくて、困ることはほぼありませんでした。

今後もITの職種は人材が必要

経済産業省の調査結果によると、
２０３０年には最大で「約７９万人」のIT人材が不足すると報告しています。

背景には、以下の２点が現場目線では考えれます。

先端技術を活用できる人材を増やすこと、従来型のIＴ人材の補充するために
文系の人材も積極的に採用をしているのが現状です。

まとめ「文系は将来性のあるIT企業が狙い目」やめとくべきでない

今回の記事では「なぜ文系がIT企業に就職できるのか」について解説しました。

今回のポイントをまとめますと、次の通りです。

「なぜ文系がIT企業に就職できるのか」分かったのではないでしょうか？

以上、最後まで読んで頂きありがとうございました！